Novinky
Nejlepší zaměstnavatelé 2007...
I v tomto roce jsme se zúčastnili prestižní studie Nejlepší zaměstnavatelé České republiky která je zpracovávaná společností Hewitt Associates. Po loňském skvělém bronzovém umístění jsme s napětím očekávali výsledky letošního ročníku. Vzhledem k tomu, že počet zaměstnanců ve firmě stoupnul meziročně o 22% a zvětšil se taktéž počet firem ve studii o 20% je letošní obhajoba 3.místa naprosto fantastickým výsledkem. Zařadit se mezi takové společnosti jako je IKEA, Johnson & Johnson či Sun Microsystems je skvělá zpráva.
TOP 10 Nejlepších zaměstnavatelů České republiky 2007
| # | Společnost | Obor činnosti | |
|---|---|---|---|
| 1. | IKEA Česká republika, s.r.o. | Maloobchod | |
| 2. | CS CABOT, spol. s r.o. | Chemický průmysl | |
| 3. | ComAp, spol. s r.o. | Elektrotechnický průmysl | |
| 4. | Johnson & Johnson, s.r.o. (Medical Devices & Diagnostics) | Farmaceutický průmysl | |
| 5. | Sun Microsystems Czech s.r.o. | Informační technologie | |
| 6. | OLHO - Technik Czech s.r.o. | Automobilový průmysl | |
| 7. | 2N TELEKOMUNIKACE a.s. | Telekomunikace | |
| 8. | KRKA tovarna zdravil, d.d. zastoupení pro Českou republiku | Farmaceutický průmysl | |
| 9. | Boehringer Ingelheim, spol. s r.o. | Farmaceutický průmysl | |
| 10. | British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o. | Tabákový průmysl |
Výsledky z národního kola postupují dál a stejnou metodikou vzniká studie Nejlepší zaměstnavatelé střední a východní Evropy. Studie proběhla za podpory časopisu The Wall Street Journal Europe a bylo do ní zapojeno více než 500 společností z 10 zemí, reprezentující názory téměř 90 000 zaměstnanců a 1800 zástupců vrcholového managementu. V rámci této studie firma ComAp obsadila skvělé 12.místo.
Být Nejlepším zaměstnavatelem znamená splňovat dvě základní charakteristiky, které nám rozhodně nechybí - mít vysoce motivované zaměstnance a vykázat nadprůměrný soulad mezi přístupem svých vrcholových manažerů, pohledem zaměstnanců a zavedenými personálními politikami ve firmě. Za úspěchem v této studii se určitě skrývá nejen otevřená komunikace, neformální prostředí, ale i zájem o názory zaměstnanců a pocit, že každý z nás je plnohodnotnou součástí firmy.
A protože každý úspěch je potřeba oslavit, vedení firmy připravilo párty, kde se sportovalo, slavilo, jedlo, pilo a tančilo až do pozdních hodin.
